泉州6月起发放！你的工资或将多一笔钱！

连日来，泉州气温持续走高，体感闷热，对职工(zhígōng)工作及健康产生较大影响。记者从市人社局获悉，日前高温津贴(jīntiē)(jīntiē)已开始(kāishǐ)发放，符合条件的高温劳动者每天可领高温津贴12元，其中6月至9月可按260元/月领取。

根据《防暑降温措施管理办法》规定，劳动者从事高温(gāowēn)(gāowēn)作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上(yǐshàng)高温天气从事室外(shìwài)露天作业及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

泉州行政区域内(nèi)的(de)企业、个体经济组织(zǔzhī)以及民办非企业单位等(děng)组织，在5月至9月安排劳动者在高温(gāowēn)天气下露天工作以及不(bù)能采取有效措施将工作场所温度降低到(dào)33℃以下（不含33℃）的，5月应当按实际高温天数向劳动者支付高温津贴；6月至9月应当按月或按实际高温天数向劳动者支付高温津贴。具体发放标准为：按月计发的每人每月260元；按天计发的，每人每天12元。用人单位发放的高温津贴纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。

根据规定，用人单位要严格执行高温天气室外露天作业(zuòyè)(zuòyè)时间规定，日(rì)预报气温最高达到40℃以上(yǐshàng)时，应(yīng)停止安排(ānpái)劳动者进行室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，安排劳动者室外露天作业时间累计不得(bùdé)超过6小时，不得安排劳动者在当日气温最高时段3小时内到室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，要采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续工作时间；对不适宜高温天气作业的劳动者，应当调整工作岗位。

市人社局提醒，全市用人单位要严格落实高温(gāowēn)天气的劳动保护措施，确保劳动者的身体健康和生命安全。高温津贴(jīntiē)不能(bùnéng)替代高温作业现场防暑清凉饮料供应，防暑降温清凉饮料也不得(bùdé)充抵高温津贴。不得因高温天气停工、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资待遇。劳动者在发现用人单位未(wèi)依法落实防暑降温、高温津贴有关规定时，可及时向劳动监察部门投诉(tóusù)，向工会组织反映。

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来源：泉州通客户端

泉州晚报社融媒体记者：许奕梅

通讯员：刘霞

编辑：黄诗艺

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三审：刘倩

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