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石家庄(shíjiāzhuāng)四药集团技术带教人员现场指导新员工进行生产操作。本报首席记者 张 震(zhèn) 摄

企业搭台稳就业，人才唱戏(chàngxì)促发展。

在稳岗促就业的关键“战场”上，石家庄市企业积极探索实践、创新举措。适应时代发展变化，加强(jiāqiáng)系统化(xìtǒnghuà)、精准化的技能培训，提升劳动者素质；大力稳岗扩岗，打造就业“蓄水池”等(děng)，努力实现(nǔlìshíxiàn)企业发展与劳动者就业“双赢”，为全市经济高质量发展注入强大动力。

大力提升一线职工技能素质(sùzhì)

因时而变(biàn)，因势而为。

先进现代科技赋能生产，自然对企业职工的技能需求也在悄然变化(biànhuà)。

6月(yuè)6日，在石家庄四药集团经开区生产区的智能化输液车间里，灭菌工序职工付志辉正在熟练操控智能水浴灭菌设备，“现在公司每季度都会定期集中组织岗位培训(gǎngwèipéixùn)，让我们这些老(lǎo)员工及时(jíshí)适应自动化设备‘上新’的要求”。

如何使职工队伍整体素质跟上企业发展的(de)步伐，不断赋能企业提质(tízhì)增效？

石家庄四药积极实施“人才强企”计划，将提升一线职工技能(jìnéng)素质作为核心举措(jǔcuò)，扎实推进标准化技能人才培训基地建设、企业工人技师(jìshī)评定和(hé)“师带(shīdài)徒”长效机制，深入开展职工大讲堂、群众性劳动和技能竞赛等活动，千方百计(qiānfāngbǎijì)为技能工人成长成才搭建通道。依托技能人才基地，2024年以来，超4000人次接受操作技能、质量保证、班组长管理、企业文化(wénhuà)等专项培训，职工队伍稳岗基础进一步巩固，有力赋能企业健康发展。

同时，结合企业数字化转型的发展需要，四药(sìyào)不断深化产教融合，通过与高校共建大学生实习实践基地，推行“高校教师+企业导师”双师制，探索现代(xiàndài)学徒制教育培养(jiàoyùpéiyǎng)模式。

目前(mùqián)，四药与石家庄市及(jí)省内外近10所高校共建学生实习实践基地，为各类人才“引得来、用得上、留得住”创造了有利条件，仅此(cǐ)，今年就将接纳近百名应届大学毕业生就业。

积极打造就业“蓄水池(xùshuǐchí)”

风雨同舟，携手(xiéshǒu)同行。

6月5日16时许，石家庄美团紫金商圈站骑手刘宏浩(liúhónghào)，正在为即将到来的送餐晚(cānwǎn)高峰作准备。

“我是6月1日刚入职的(de)，感觉挺好的，工作简单，相对自由，站里的管理也(yě)挺好，待遇(dàiyù)也不错。”刘宏浩告诉(gàosù)记者，作为新骑手，他接受了(le)站里的安全培训、业务培训、夏天防中暑等知识培训,并切身感受到站里对骑手的关心。他还了解到，美团自今年(jīnnián)第二季度将逐步面向全国展开对全职和稳定兼职骑手缴纳社保，感觉“心里更踏实了”。

据记者(jìzhě)了解，美团持续发挥科技创新优势与就业“蓄水池”和“稳定器(wěndìngqì)”作用。

2024年(nián)以来，美团深入实施(shíshī)“同舟计划”，从(cóng)就业有机会、劳动有保障、诉求有回应、生活有关怀、职业有发展五个维度落地实践，助力稳就业大局(dàjú)，推动(tuīdòng)骑手高质量(gāozhìliàng)就业；推出“春风送岗”行动，提供稳定、公平、灵活的(de)岗位；积极推进新职业伤害保险试点开展协同工作，进一步为骑手群体织密社会保障安全网；开放“骑手评价商家(shāngjiā)通道”，健全沟通渠道，提升骑手配送体验，将出餐慢等问题解决率提升了5.7个百分点(bǎifēndiǎn)；联合多方力量共建3.8万个骑手驿站，为骑手提供更多可供休息、饮水、手机充电的空间；发布即时配送行业首个涵盖骑手职业全阶段的人才发展机制——美团骑手成长计划，从专业、事业、学业三个(sāngè)维度，打通骑手晋升通道；通过健康保障、大病关怀、袋鼠(dàishǔ)宝贝公益计划等项目，为骑手安居乐业保驾护航。

这些措施在石家庄均实现“落地”，有力推动本地(běndì)稳岗促就业工作。

合力行动稳就业惠民(huìmín)生

众擎易举(zhòngqíngyìjǔ)，合力攻坚。

在石家庄，还有许多企业(qǐyè)在积极行动。

石家庄交投集团所属市公交(gōngjiāo)集团积极落实稳岗(wěngǎng)补贴政策，通过资金扶持与岗位优化双措并举，有效缓解企业经营压力，保障职工(zhígōng)岗位稳定。同时，石家庄交投集团结合行业特点，开展(kāizhǎn)技能培训与转岗安置计划，提升员工就业能力，同时新增(xīnzēng)新能源公交运维等(děng)岗位，拓宽就业渠道。通过发放补贴，充分发挥了公共交通行业“稳就业、惠民生”的示范作用。

石家庄设立“工匠日”后，君乐宝乳业集团积极响应，利用(lìyòng)(lìyòng)政府职业培训补贴，推行终身技能培训，建立(jiànlì)职业技能(zhíyèjìnéng)等级制度，搭建员工成长平台。同时，通过利用校招、社招、军企联合(liánhé)等多种渠道与招聘形式，2024年度引进大学生、退伍军人、专项人才上千人，保障集团的人才池充盈。

格力电器（石家庄）有限公司积极开展校企合作交流，拓宽学生实习与(yǔ)就业渠道，推动人才培养与产业需求精准对接。在合作交流过程中学校和(hé)企业(qǐyè)建立长期稳定的合作机制，双方(shuāngfāng)共建校内外实习实训基地(jīdì)、就业基地、培训中心等，实现“校中有企、企中有校”，更好地为企业提供高技能人才，让校企双方互助共赢、携手并进。

在经济发展的浪潮中，就业(jiùyè)是民生(mínshēng)之本，也是经济社会稳定的基石。石家庄一直将就业工作(gōngzuò)视为重中之重，深入实施就业优先战略，积极落实各项政策措施，助力企业稳岗促就业。

使命在肩，任重道远。眼下，石家庄正全力开展高质量就业攻坚工程，相信在各方共同努力下，一定会创造更多的(de)就业机会(jiùyèjīhuì)，让更多员工端稳手里的“饭碗(fànwǎn)”，也为经济社会的稳定发展源源不断地注入新动能(dòngnéng)、新活力。(记者 范玉蕾)